BOSS直聘《职场是个技术活》第三期播出，一起学习职场经验

由BOSS直聘和北京卫视联合打造的大型职场养成类纪实观察节目《职场是个技术活》第三期已经播出，根据赛制，两轮考核结束就会有三位求职者淘汰，然后再补位三位求职者。在BOSS直聘《职场是个技术活》第三期中，每个小组都有一位新人的加入，他们又会有什么样的表现呢，各位观察室的老师又会给出什么样的评价呢？一起来看看。

滴滴实习小组，补位了一位年轻的求职者，年龄差距在这个团队中是没有了。新人卢琬霏年轻，想法也是很跳脱的，在布置任务的时候，就已经提出了好几个方案，跟导师沟通的时候也是很多自己的想法。在观察室的几位老师也发起了一个这样的话题：职场中和老板意见相左怎么办？各位老师也是各有自己的意见，BOSS直聘赵鹏总结到，是有一个游戏规则的事情，头脑风暴过了，方案过了，那么接下来就是去做这个事情，这时候突然的头脑风暴会让他人无所适从。

职场是一场长久战，是讲究合作和大局的，任何的天马行空都要在可控制和合理的范围，规则里的天马行空是有点，否则就是胡思乱想。

奇安信走了踏实真诚的赵旭，来了有八面玲珑感觉的成莫然，他的加入这让个团队的合作有点微妙的感觉，他跟赵旭是完全不同的一类人，在团队中也是始终占据主导的地位。他们给客户的汇报方案的时候，这位新人也总是在抢，事后冯佩柔他们两人还因此产生了一些小的问题。而他们三人在这次的表现中不是能力的问题，而是态度的问题。BOSS直聘赵鹏在观察室也说到，态度决定了在职场上是否能获得更多的机会，抓住了机会才能够成长为更好的人。态度也决定了可以走的高度。

BOSS直聘《职场是个技术活》虽然是节目，但是也却让求职者学到了很多的经验和方法。BOSS直聘赵鹏以及各位老师的点评和指导也是非常值得各位求职者学习的，已经开始有点期待下一期了。