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BOSS直聘发布报告显示 灵活用工不再是蓝领的“专属”

来源:未知 编辑:文心 时间:2020-12-09
导读:
 

灵活用工是当下比较火爆的一种用工模式,今年由于疫情的影响,“灵活用工”也成为了年度热词。BOSS直聘近期发布了《2020双十一灵活用工观察报告》,报告数据显示,今年双十一之前5个月,配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首,超越往年的“用人大户”快递岗。打包发货类岗位需求的大幅度增加,与今年双十一玩法有着直接关系。

与往年的只有11月11日这一个购物高峰不同,今年双十一大促整体时间延长,拆分为11月1日和11月11日两个购物高峰。此前的双十一对于配/理/拣/发货岗的招聘需求主要来自商家、平台仓库,今年各物流公司也开始参与抢人。顺丰速运重庆有限公司中转场负责人古健伟表示,今年双十一他们扩充了仓库并增加了大约30%的相关工作人员。同时,BOSS直聘发布的数据显示,2020年双十一前夕灵活用工岗位平均招聘日薪为183元。其中,平均招聘日薪最高的前三个岗位为货运司机、带货主播及直播运营,分别为370元、318元及281元。

BOSS直聘发布的观察报告显示,在灵活用工需求量最大的前十个城市中,上海位居榜首,广州和武汉基本持平,位居二、三名。三通一达等国内主要的物流公司总部布局在上海,广州武汉地理交通位置优越,灵活用工岗位需求量较大。这三座城市在双十一期间需要大量的配/理/拣/发货专员、物流配送员等岗位灵活用工人员。

我们从BOSS直聘发布的观察报告可以看出,灵活用工岗位对人才的吸引力越来越强,越来越多人从事灵活用工岗位。BOSS直聘发布的观察报告还显示,在灵活用工相关岗位中,要求有大专及以上学历的岗位仅占3.8%。但在意向求职者中,本科及以上学历占到15.5%,灵活用工不再是蓝领的“专属”。


责任编辑:文心

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